Муж в отпуск до 15 лет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #prog-chip.ru Нью Йорка в prog-chip.ruская prog-chip.ruая область.15 лет не была на Родине!

Отпуск на детей


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

На дополнительный отпуск могут рассчитывать не только женщины, и не только матери. Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью десять календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней предоставляется ежегодно следующим лицам:. Для получения права на такой отпуск женщина предоставляет копии свидетельства о рождении детей, заключение ВКК об установлении инвалидности ребенку, документы об усыновлении ребенка.

Разведенная женщина, которая воспитывает сама ребенка без отца , для получения дополнительного социального отпуска предоставляет копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о расторжении брака и документ, который подтверждал бы то, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, а именно:.

Для получения социального отпуска вдовец, который женат, но другой женой ребенок не усыновлен, обязан предоставить копию свидетельства о рождении ребенка и свидетельство о смерти матери ребенка. Человек, который взял ребенка под опеку или один из приемных родителей, чтобы получить право на такой отпуск должен предоставить копии документов об опекунстве или усыновления ребенка.

Право на отпуск для работников, имеющих детей, зависит от возраста ребенка. Возраст ребенка-инвалида, усыновленного ребенка, ребенка который находится под опекой, ребенка одинокой матери отца , этим законом не определена, поэтому необходимо следовать общим правилам.

Дополнительные отпуска работникам, которые имеют детей предоставляются сверх других ежегодных отпусков и переносятся на другой период или продолжаются. Помимо обычного ежегодного отпуска, это единственный вид отпуска, который предоставляется каждый год, и если он не используется, то не теряется.

Этот отпуск предоставляется полной продолжительностью в любое время в течение календарного года, независимо от времени и даты рождения ребенка до или после этой даты. Если работник имеет несколько оснований для предоставления этого отпуска, его общая продолжительность не должна превышать 17 календарных дней.

Эта норма определена статьей 19 Закона об отпусках. Продолжительность неиспользованных социальных дополнительных отпусков работников, имеющих детей за прошлые года определяется в соответствии с нормами законодательства, которые были в действующими на тот период. Информация заместителя начальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Перейти к основному содержанию. Kremenchuk, Poltava Oblast, Ukraine. Четверг, 12 Сентября года. Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью десять календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней предоставляется ежегодно следующим лицам: - женщине, которая работает и имеет двух или больше детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка.

Право на дополнительный отпуск имеют такие одинокие матери: - женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой нет записи об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке со слов матери ; - вдова; - женщина, которая воспитывает ребенка без отца в том числе и разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца, несмотря на факт получения алиментов, и женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен.

Разведенная женщина, которая воспитывает сама ребенка без отца , для получения дополнительного социального отпуска предоставляет копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о расторжении брака и документ, который подтверждал бы то, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, а именно: - решение суда о лишении ответчика родительских прав; - решение органов опеки и попечительства или суда относительно участия отца в воспитании ребенка; - определение суда или постановление следователя о розыске ответчика в деле по иску о взыскании алиментов; - справку из школы о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не участвует в родительских собраниях и тому подобное.

В свою очередь, одиноким отцом следует считать: - мужчина, который не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка записан как его отец; - вдовец; - разведенный человек, который воспитывает ребенка без матери. Зарплата мэра Кременчуга Малецкого во втором квартале была почти в 5 раз больше, нежели средняя зарплата в городе. Эксклюзив: в День Независимости депутат горсовета Кременчуга Таценюк выдал дочку замуж. Абсурд: в Кременчуге началось большое неудобное для пациентов переселение врачей!

Курам на смех: Шаповалов может стать секретарем комитета по вопросам энергетики и ЖКУ. ЦИК получила первые протоколы с мокрыми печатями из Кременчуга. Орфографическая ошибка в тексте:. Комментарий к сообщению. Мы в Telegram Подписаться.

Муж в отпуск до 15 лет

Кому предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы по желанию:. Кредиты Все кредиты Подбор кредита Кредит до зарплаты Кредит онлайн Кредит без справок Проверить кредитный рейтинг Рейтинг онлайн-кредитов Кредитный калькулятор Путеводители по кредитам. Кредитные карты Все кредитные карты С онлайн-заказом Наличные без комиссии С бесплатным выпуском и обслуживанием С кэшбэком Процент на остаток Путеводители по кредитным картам Рейтинг карт с кэшбэком Рейтинг карт для путешествий. Банки Все банки Микрофинансовые организации.

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью или больше детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида, или и женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен).

Социальный отпуск на детей: порядок предоставления

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском? Отпуска в вопросах и ответах Дополнительный социальный отпуск на детей. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Каждое основание, определенное частью первой настоящей статьи, следует считать отдельным основанием. Следовательно, право на дополнительный отпуск имеют такие одинокие матери: женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; женщина, которая воспитывает ребенка без отца в том числе и разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца. Если женщина действительно является одинокой матерью, то есть не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по ее указанию, или вдова, то она имеет право на вышеуказанный отпуск. Проблема возникает с предоставлением такого отпуска разведенной женщине, женщине, воспитывающей ребенка без отца, в том числе и женщине, которая родила ребенка, не находясь в зарегистрированном браке, и при этом отец признал ребенка, и женщине, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен, поскольку отец у ребенка есть и во многих случаях общается с ним и участвует в воспитании.

Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей (09.2011)

Татьяна Полякова. Предоставление работникам различных отпусков регулируется Законом от Дополнительные отпуска на детей относятся к категории социальных отпусков ст. Кому и на какой срок предоставляется дополнительный отпуск на детей? Согласно ст.

В соответствии со статьей КЗоТ Украины одинокой матери предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. Указанный отпуск предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 75 и 76 КЗоТ Украины, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносится на другой период или продолжается в порядке, определенном статьей 80 КЗоТ Украины.

Дополнительные социальные отпуска работникам с детьми

В соответствии с п. Порядок предоставления этого отпуска установлен ст. Так, согласно указанным нормам женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, который воспитывает без матери в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении , а также лицу, которое взяло под опеку ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Заметим: дополнительный отпуск на детей предоставляется всем работникам бюджетной сферы независимо от отраслевой принадлежности учреждения организации, заведения , в котором они работают. Это значит, что для всех работников-бюджетников в частности, педагогических работников, работников медицинских заведений и учреждений соцзащиты населения, госслужащих, должностных лиц местного самоуправления и т.

Cоциальный отпуск для работников, имеющих детей

Согласно ст. Лицам, которые имеют особые заслуги перед Родиной, статус которых установлен в соответствии с Законом Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты" , - продолжительностью до 21 календарного дня ежегодно;. По согласию работника и работодателя отпуск за свой счет предоставляется по семейным обстоятельствам и по другим причинам ст. Детальную информацию по данному и сопутствующим вопросам можно найти в алгоритме действий: Отпуск за свой счет. К сожалению, Вы не можете нормально работать с сайтом, потому что в Вашем бараузере отключен JavaScript! Вход Регистрация Выход Личный кабинет. Новости Законодательство Алгоритмы действий Образцы документов О проекте. Мое право Алгоритмы действий Отпуск за свой счет Кому и в каких случаях может быть предоставлен отпуск за свой счет?

Перечень отпусков регулируется Законом Украины "О социальной и правовой от 10 до 15 лет - 35 календарных дней; а) жены (мужа), отца ( матери), отчима (мачехи), сына (дочери), пасынка (падчерицы).

Когда предоставляют неоплачиваемые отпуска

Запомнить меня. Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. Но для некоторых категорий работников законодательством предусмотрены дополнительные отпуска.

Рождение ребенка — это и большая радость для родителей, и уйма приятных забот и хлопот. Хочется как можно больше времени уделять своему малышу, а не бегать по многочисленным учреждениям, оформляя документы и пособия. Рассказываем, что полагается молодым рижанам от государства и от самоуправления по случаю рождения ребенка, какие нововведения планируются в году, и как получить пособия максимально комфортно. Давайте отдельно рассмотрим каждое из пособий, полагающееся при рождении рижанина, кто может претендовать на их получение и как правильно оформить документы.

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования.

Согласно ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не должна превышать 17 календарных дней. Право на получение данного отпуска, по мнению Министерства социальной политики Украины письмо от Если одинокая мать имеет двух детей до 15 лет, она имеет право на дополнительный социальный отпуск по двум основаниям 17 календарных дней : как одинокая мать и как женщина, имеющая двух детей до 15 лет. Также на отпуск продолжительностью 17 календарных дней имеет право женщина, имеющая двух детей до 15 лет, один из которых является инвалидом. Эта категория лиц, имеет право на отпуск не зависимо от возраста ребенка—инвалида. Одинокие матери, не находящиеся в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которых данные об отце записаны со слов матери, подают свидетельство о рождении ребенка.

Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье. Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей далее — отпуск на детей , предоставляют лицам, указанным в ст. Конечно, любое лицо, претендующее на данный отпуск, должно предоставить документы, подтверждающие право на него.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радим

    м...да грязь,насилие,жестокость.

  2. Регина

    В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая идея.

  3. Пелагея

    Браво, какие нужная фраза..., отличная мысль

  4. Софрон

    Прошу прощения, этот вариант мне не подходит. Кто еще, что может подсказать?

  5. Олимпиада

    чего тока не придумают!..)

  6. Евгеиня

    Поздравляю, эта великолепная мысль придется как раз кстати

  7. Марта

    Весьма полезный топик

  8. Изольда

    жесть

  9. Ангелина

    Неплохой блог, но нужно больше добавлять информации

  10. Куприян

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но, по-моему, эта тема уже не актуальна.

  11. Евдокия

    Мое имя Эвелина. С утра, сидя на работе, читала тут все. Потом решила написать тоже. Есть три минуты до ухода домой. Как-то своеобразно у вас получается. С начало темы вроде понятные, в середине так средне. А вот новые, складывается такое впечатление, что как, будто не вы уже писали.