Акт передачи личных дел сотрудников образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Образец акта приема-передачи трудовых книжек и вкладышей к ним должен содержать полный. Образец акт приема-передачи дел. Образец акта приема-передачи дел, скачать образец акта приема-передачи дел в формате. Акт о передаче-приеме дел составляется при освобождении должности по причине увольнения работника, перевода на. Применение и образцы формы бланков акта приема-передачи.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский учет в маленькой компании

Акт приема-передачи кадровых документов - образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Ведение и содержание трудовых книжек на предприятии должно вестись в определенном порядке. В частности, существуют строгие нормы по передаче данных документов от одного сотрудника другому. Эта процедура проводится в тех случаях, когда, например, происходит увольнение работника, в компетенцию которого входило работа с трудовыми книжками или же перевод его на другую должность.

Открыть и скачать онлайн. Информация о передаче оформляется специальным актом, кроме того, это действие быть зафиксировано в журнале учета движения трудовых книжек. Грамотно проведенный процесс позволяет также снять с нового работника ответственность административного характера за отсутствие тех или иных трудовых книжек или вкладышей. Если предприятие крупное и документов, подлежащих передаче много, то для проведения и оформления этой процедуры необходимо создание специальной комиссии.

В нее могут войти сотрудники разных подразделений фирмы, в составе не менее двух человек. Комиссия также назначается путем выпуска отдельного приказа руководителя компании. Задача комиссии — проверить все ли трудовые книжки находятся на месте, удостовериться в том, что все необходимые записи наличествуют и соответствуют действительности, а также заверить факт передачи от одного лица другому.

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца акта приема-передачи трудовых книжек нет. Компании могут выбрать один из дух способов:. Независимо от того, на каком варианте остановится предприятие, акт обязательно должен включать в себя следующие данные:. Бланк акта о приеме-передаче может включать в себя один лист или же несколько — если документов большое количество. Все листы следует скрепить суровой нитью, затем на последней внешней странице рядом с крепежом поставить печать и написать количество листов, дату оформления акта и удостоверить эти сведения нужными подписями.

При заполнении акта приема-передачи трудовых книжек важно стремиться не допускать ошибок и помарок, поскольку внесение в него недостоверных или даже ложных сведений может обернуться неприятными последствиями для ответственных сотрудников.

Не надо забывать о том, что в случае необходимости, документ может послужить доказательством при решении разногласий через судебную инстанцию. Акт о приеме-передаче трудовых книжек можно писать как на простом листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации наиболее приемлемый вариант, поскольку в этом случае в него сразу внесены реквизиты предприятия. Оформлять документ можно как в рукописном виде, так и в печатном — никакой разницы здесь нет.

Ставить печать на нем не обязательно, поскольку начиная с года юридические лица освобождены от необходимости визировать печатями и штампами свои бумаги. Составляется акт в единственном экземпляре , который после оформления надлежащим образом и окончательного завершения приема-передачи документов передается на хранение в архив компании, где он и должен содержаться на протяжении установленного законом периода. Вторая таблица отражает информацию о вкладышах и чистых бланках трудовых книжек, хранящихся на предприятии.

Здесь точно также фиксируются их серии и номера, но никакие дополнительные данные можно не указывать. В завершение акт необходимо удостоверить подписями передающего и принимающего сотрудника, а также членов комиссии, которые принимали участие в процедуре передачи трудовых книжек. У всех у них нужно указать должности, а подписи должны быть с расшифровками. Главная Формы документов Акты Акты приема-передачи Акт приема-передачи трудовых книжек.

Теги: акт , бланк , образец , трудовая книжка. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. И еще момент - такую ведомость лучше утвердить в локальной документации компании.

А то у контролирующих органов А вы когда дооборудование проводили, вы же ТМЦ должны были уже списать? То есть они не должны у вас числиться. Бухгалтерское и налоговое законодательство не устанавливает, для каких конкретно случаев нужно составлять дефектную В том то и дело.

Как в программе провести списание? И как поступить с новыми. На удорожание? Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники.

Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Прием-передача дел в кадровой службе

Оформление акта приема-передачи кадровой документации всегда должно сопровождать смену ответственного за кадровое делопроизводство сотрудника. Несмотря на то что порядок сдачи документов кадровых подразделений организаций в законодательстве не определен и, соответственно, обязанности составлять и подписывать акт приема-передачи у трудящихся нет, задокументированная передача кадровых бумаг позволяет не только зафиксировать комплектность документов на момент замены сотрудника, но и лишний раз систематизировать документооборот. Непосредственно оформлению акта приема-передачи документов должны предшествовать:. После сверки комплектности документации оформляется акт приема-передачи кадровых документов.

Образец описи передачи невостребованных документов о предыдущем образовании. Приложение Образец акта приема-передачи личных дел.

Акт приема-передачи дел: нюансы 2018 года

Ведение и содержание трудовых книжек на предприятии должно вестись в определенном порядке. В частности, существуют строгие нормы по передаче данных документов от одного сотрудника другому. Эта процедура проводится в тех случаях, когда, например, происходит увольнение работника, в компетенцию которого входило работа с трудовыми книжками или же перевод его на другую должность. Открыть и скачать онлайн. Информация о передаче оформляется специальным актом, кроме того, это действие быть зафиксировано в журнале учета движения трудовых книжек. Грамотно проведенный процесс позволяет также снять с нового работника ответственность административного характера за отсутствие тех или иных трудовых книжек или вкладышей. Если предприятие крупное и документов, подлежащих передаче много, то для проведения и оформления этой процедуры необходимо создание специальной комиссии. В нее могут войти сотрудники разных подразделений фирмы, в составе не менее двух человек.

Личное дело сотрудника

Вести личные дела сотрудников по закону обязательно только в государственных и муниципальных организациях. Закон же определяет и требования к их оформлению. Но практическая польза от такого документа будет в любой организации. Поэтому многие для удобства сбора, обработки и хранения информации предпочитают вести персональные дела всех работников или отдельных категорий.

Бухгалтер широкого профиля с летним опытом.

Акт о приеме-передачи дел

Ведение личных дел сотрудников практикуется во многих организациях. Читайте в статье, как выстроить этот процесс, как оформить и какие документы включить. Скачайте актуальные образцы. Личное дело сотрудника — это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о нем лично и о трудовой деятельности. Его ведут с целью систематизации имеющихся данных, обобщения информации в одном месте.

Помощь: Порядок составления акта приема-передачи личных дел

При увольнении или переводе работника, ответственного за учет и сохранность личных дел, имеющиеся личные дела передаются другому работнику по акту приема-передачи дел примечание 1. Нормативными правовыми актами Республики Беларусь не установлена специальная форма акта приема-передачи личных дел. Вместе с тем акт - это документ, входящий в систему организационно-распорядительной документации, поэтому он должен оформляться в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6. Система организационно-распорядительной документации. Кроме перечисленных реквизитов в актах приема-передачи дел дополнительно оформляются подписи работников, соответственно сдавшего и принявшего дела, а также гриф утверждения акта руководителем. Заголовок акта представляет собой краткое содержание событий, фактов, действий.

Акт приема-передачи дел - это документ, предназначенный для официальной В данной статье предлагаем скачать образец акта приема- передачи.

Осуществление передачи кадровых документов при реорганизации Вопрос: Учреждение находится в стадии реорганизации в форме выделения. В настоящий момент поданы документы для государственной регистрации выделяемого учреждения. Обязанность по передаче личных дел сотрудников, личных карточек, трудовых договоров, трудовых книжек в выделенное учреждение лежит на работодателе реорганизуемого учреждения.

Составление происходит в несколько шагов:. Количество экземпляров определяется численностью заинтересованных сторон. Обычно, документ составляется для личного дела и для отдела кадров, т. Что же касается составления акта при уходе сотрудника например, главного бухгалтера или руководителя ТСЖ в отпуск, то процесс, аналогичен описанному выше, и для оформления используется один тот же образец. Разница лишь в том, что должность сдаётся на время и ошибки, допущенные в ходе работы, могут быть исправлены тем же сотрудником по возвращении из отпуска. Для корректного оформления, с точки зрения законодательства, форму акта необходимо утвердить в учредительных документах и подготовить соответствующий приказ о порядке передачи дел и должности между сотрудниками.

Активировать демодоступ. Закон не регулирует прием-передачу дел.

Бланки справка с места работы по месту требования образец. Образец бланка по оплате госпошлины за регистрации. Образцы документов об образовании россия рф. Данные птс в договоре купли продажи. Перечень документов при возмещении ндфл за обучение. Приказ по борьбе с пьянством образец.

Остальные знают о нем только понаслышке. И уж совсем маловероятно, что кто-то сможет составить его самостоятельно. В этих случаях обязанности выбывающего работника берет на себя один из его сослуживцев, при этом обязательно составляется акт приема-передачи дел.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие № 5. Оформление сотрудников

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Моисей

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Милена

    В этом что-то есть. Большое спасибо за информацию, теперь я буду знать.

  3. pumodva

    Знакомый стиль.

  4. Елисей

    Да это все фантастика

  5. Вячеслав

    Елки, глупая статья

  6. Харлампий

    Говорила мне мама: “Иди в гинекологи – всю жизнь руки в тепле будут.” Выpажение “pадует глаз” пpидумали циклопы. Девственница ничем не лучше развратницы – обе, в сущности, думают об одном и том же. “Моя хата – с краю, мой офис – в центре!” Стояла тихая Варфоломеевская ночь. Студент не знает в двух случаях: либо еще не сдавал, либо уже сдал.

  7. Васса

    Прелестная мысль

  8. Евдокия

    Сижу и невдупляю как автор дошел до этого сам

  9. Всемил

    Спасибо за блог, очень грамотно все сделано. Все-таки stand-alone лучше, чем на livejournal и прочих.

  10. suuncidsig

    советую всем)